企業の激情芸能年次総会

従業員のパフォーマンスを中心に、12 ~ 14個の番組をすればいいものを、形式と内容パーティが前のリハーサルでなければ、じゃない企業中心の文化ではなく、社会流行や従业员思想を主導の企業文化にあった。

他の时间:から時は、大気、意外に、企業の沈积の内容です;中間がなければならないが、激情が舞い上がる、現代(ヒョンデ)の活力を顧客ある人は支持の内容や优秀社员インセンティブの内容です;エンディングがなければならないが、感动した、感谢の内容、あるいは駆动、激扬人心内容でした!够挑全体エンジニア义逹と帰属感内容でした!
 
従業員のパフォーマンスを中心に、12 ~ 14個の番組をすればいいものを、形式と内容パーティが前のリハーサルでなければ、じゃない企業中心の文化ではなく、社会流行や従业员思想を主導の企業文化にあった。

他の时间:から時は、大気、意外に、企業の沈积の内容です;中間がなければならないが、激情が舞い上がる、現代(ヒョンデ)の活力を顧客ある人は支持の内容や优秀社员インセンティブの内容です;エンディングがなければならないが、感动した、感谢の内容、あるいは駆动、激扬人心内容でした!够挑全体エンジニア义逹と帰属感内容でした!
従業員のパフォーマンスを中心に、12 ~ 14個の番組をすればいいものを、形式と内容パーティが前のリハーサル。